学院各部门：
为全面总结回顾学院2013年各项工作，及时研究部署2014年各项工作，现就做好各部门2013年年度总结工作有关事项通知如下：
一、总体要求
（一）各部门要高度重视本部门年终总结工作，深入调查研究，充分进行论证，广泛听取意见，委派专人负责采集、汇总信息，撰写材料。
（二）工作总结要做到一切从实际出发，实事求是，内容翔实，结构严谨，文字精炼，数据准确，格式规范，客观反映本部门工作情况。切忌内容空泛，观点缺少数据支撑，照搬历年或他人文字，脱离本部门工作实际。（相关格式要求见附件1）
（三）工作总结成稿后，纸介版要经本部门主要领导审阅、签字，加盖本部门公章。
二、主要内容
（一）要客观总结本部门在本年度所取得的工作成绩，认真对照年初工作计划和学院下达的工作任务，重点查找工作中存在的不足，深入分析问题原因，切实提出改进措施。同时认真填写《2013年各部门获奖情况统计表》（见附件2）。
（二）要结合实际工作，提出2014年工作基本思路、重点任务和举措，包括寒假期间拟开展或推进的重点工作。
三、时间安排
（一）各部门形成2013年度工作总结材料和2014年工作计划，于2013年12月25日（周三）下班前将纸介版报送院办公室，电子稿发至286901169@qq.com。
（二）年底前召开2013年工作总结暨2014年工作思路研讨会（时间和地点待定）。各部门对一年来的工作进行梳理，对取得的成绩和存在的问题进行归纳总结，对2014年工作进行认真研究。各部门负责人做好10分钟的发言准备，重点突出2014年工作思路。
特此通知。
附件：1. 2013年年度工作总结格式要求
2. 2013年各部门获奖情况统计表
2013年12月18日
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