学院各部门:
为进一步抓好“两化一型”(硕博化、双语化、双师型)师资队伍建设,加强国际交流与合作,拓宽教师视野,提高教师的业务素质和教学水平,学院拟在2015年暑期选派部分教师赴国外培训进修。具体方案如下:
一、选派团组
本次选派的为语言进修团组,共8人。其中:英语4名, 其他小语种4名。其他语种中,日语2名,德语、法语各1名。
二、选派条件
1、具有良好的政治品质和道德修养,作风正派,为人师表,爱岗敬业,工作责任心强,身体健康。
2、在我院任教三年以上,身体健康,业务能力强,教学工作成绩突出,学术水平较高的一线专任教师。
3、现从事外语或双语教学工作,具有较高的外语水平和较强的外语听说能力。
4、近三年内已选派出国培训的教师此次不选派。
二、选派程序
1、个人申请:
填写《教师出国进修申请表》并交系部负责人签字同意,4月17日前交组织人事处。
2、对申请人员进行测试考核:
语言进修人员选拔须进行外语测试和综合考核。
外语测试由组织人事处统一安排进行。综合考核根据教务处2014-2015学年第一学期末教学质量考核结果及其他表现确定。
测试考核于4月24日前完成。
3、对测试成绩进行排名,根据排名顺序拟定出国培训候选人员,报院长办公会研究决定后公示。
三、经费
本次培训学费、住宿费、往返交通费,学院资助90%,个人承担10%;教材费及其他费用自理。
四、选派人员管理
1、出国人员国外培训期间,应遵守外事纪律和所在国家的法律。回国后,应在一周内到组织人事处报到,并向组织人事处和所在部门提交出国进修总结。
2、其他事项按国家有关法规和学院相关规章制度实行。
附件:教师出国进修申请表
组织人事处
2015年4月13日