学院各部门：
为进一步抓好“两化一型”（硕博化、双语化、双师型）师资队伍建设，加强国际交流与合作，拓宽教师视野，提高教师的业务素质和教学水平，学院拟在2015年暑期选派部分教师赴国外培训进修。具体方案如下：
一、选派团组
本次选派的为语言进修团组，共8人。其中：英语4名， 其他小语种4名。其他语种中，日语2名，德语、法语各1名。
二、选派条件
1、具有良好的政治品质和道德修养，作风正派，为人师表，爱岗敬业，工作责任心强，身体健康。
2、在我院任教三年以上，身体健康，业务能力强，教学工作成绩突出，学术水平较高的一线专任教师。
3、现从事外语或双语教学工作，具有较高的外语水平和较强的外语听说能力。
4、近三年内已选派出国培训的教师此次不选派。
二、选派程序
1、个人申请：
填写《教师出国进修申请表》并交系部负责人签字同意，4月17日前交组织人事处。
2、对申请人员进行测试考核：
语言进修人员选拔须进行外语测试和综合考核。
外语测试由组织人事处统一安排进行。综合考核根据教务处2014－2015学年第一学期末教学质量考核结果及其他表现确定。
测试考核于4月24日前完成。
3、对测试成绩进行排名，根据排名顺序拟定出国培训候选人员，报院长办公会研究决定后公示。
三、经费
本次培训学费、住宿费、往返交通费，学院资助90%，个人承担10%；教材费及其他费用自理。
四、选派人员管理
1、出国人员国外培训期间，应遵守外事纪律和所在国家的法律。回国后，应在一周内到组织人事处报到，并向组织人事处和所在部门提交出国进修总结。
2、其他事项按国家有关法规和学院相关规章制度实行。
附件：教师出国进修申请表
组织人事处
2015年4月13日
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